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山东共青团举办青年人才服务周,打好人才招引服务“组合拳”

发布时间:2022-06-06 08:53 来源:齐鲁晚报

  为贯彻落实中央和省委人才工作会议精神,深入推进“人才引育创新”,紧密服务青年人才来鲁留鲁创新创业,4月21日起,在山东省委人才工作领导小组办公室指导下,团山东省委联合省人力资源社会保障厅、省科技厅举办2022年“创业齐鲁优选山东”青年人才服务周活动,助力青年人才就业、服务校地合作创新、打造暖心留人环境,系列务实举措实现“服务不打烊”。

  精准对接,为青年人才厚植就业沃土

  海量的招聘信息往往使得有预定就业取向的青年疲于检索、效率低下,针对这一问题,青年人才服务周将“精准对接”作为服务青年就业的关键词。在优质岗位供给方面,山东各级团组织充分发挥青联、青企协优势,通过直接联系企业深度挖掘优质岗位资源。同时,主动对接地方人才、人社等多个部门,面向地方经济园区、行业企业、支柱产业,拓展岗位供给,尽可能满足来鲁留鲁人才对岗位的多样化需求,找到适合自身的“个性化”岗位。

济南市2022黄河流域高质量发展青年人才空中招聘会

  团济南市委在今年启动的“云招聘”活动中,累计发布8535个就业岗位,其中超过6成系直接联系企业供给。与此同时,聚焦该市“四大支柱”产业和“四新经济”企业青年人才需求,团济南市委深挖青年人才就业岗位“蓄水池”,发动107家知名科研院所、龙头企业集中发布就业岗位,引导青年人才向重点产业流动。

  团德州市委面向省内外百余所高校开展为期两周的“青鸟计划优选德州”高校大学生云招聘,围绕先进制造业产业的重点企业征集优质岗位,分别按产业和县市区开展专场招聘,助力引进高校毕业生到德州就业创业。团东营市委则立足本地石油化工、现代农业、生物医药等优势产业项目,充分挖掘园区资源,对照青年人才就业需求,征集企业优质岗位5300余个。

  服务人才要从人才的角度出发。在深度挖掘本地优质岗位的同时,青年人才服务周进一步发挥共青团组织联系青年优势,充分调研青年迫切需求,以“小程序”“线上问卷”等多种信息手段,更好匹配高校毕业生就业意向和本地企业招聘需求。团滨州市委坚持引才关口前移,通过打造人才数据库、搭建青年交流平台、制定关爱帮扶机制等,深度实施“青鸟计划”,针对学生就业“急难愁盼”问题推出定制化就业服务,想“人才”之所想,解“人才”之所难,吸引越来越多人才返乡回流。

  曲阜师范大学团委广泛动员毕业生同学参与“云招聘”活动,开展“简历门诊”“模拟面试”等系列活动,为同学们提供就业指导。山东科技职业学院团委依托学院团总支书记群、辅导员工作群、应届毕业生团支书微信群,加大校、院、团支部三级联动,面向应届毕业生精准推介岗位。

  据了解,本年度青年人才服务周与前期举办的就业服务季“云招聘”活动,已累计吸引数千家企业、十余万高校学子参与。青年人才服务周用精准的对接、优质的服务让青年学子留得住、更贴心,吸引优秀青年到山东就业、到合适的岗位就业。

  穿针引线,为校地合作搭建创新舞台

  在竭尽所能服务青年就业,实现精准送岗、助力人才招引的同时,青年人才服务周期间,山东各地团组织还立足当地实际,发挥共青团桥梁纽带作用,着重在服务本地重点产业、重点企业等方面下足功夫,助力地方产业发展、助推校地合作共建,使青年人才优势的发挥更加精准有效。

潍坊市校企合作推介会

  在潍坊,团市委利用新组建的产学研转化联络服务中心,精准对接高校、企业,已有10多个项目完成签约,为校地合作、科研成果转化提供有力支持。团淄博市委则开展助力企业复工复产“线上送岗”活动,摸排整理各类复工复产企业的招聘需求,为广大青年提供优质高薪就业岗位,全面助力企业引智引才。

  新型工业化强市战略是泰安市推动高质量发展的关键举措,在泰安市构建“441X”现代产业新格局背景下,团泰安市委深度参与“才聚泰安?链通未来”泰安市新型工业化强市建设人才赋能行动,面向全市13个产业链中的规模以上企业进行人才需求征集,开展4场“青鸟计划·向泰山向未来”访谈招聘泰安双50强企业直播活动,面向省内外高校累计发布岗位4200余个。

  校地合作、校企合作是沟通青年人才与企业需求的有效途径。依托创新创业联盟工作机制,山东各地团组织广泛链接省内外、校内外创新创业资源,引导高端青年人才和创新要素的优质整合。

  在4月29日举办的东营市青年人才集中服务活动暨利津县青年企业家协会成立大会上,山东石油化工学院创新创业学院与东营市青年企业家协会签订战略合作协议,学院教师与当地多个项目开展课题合作,进一步深化产学研联合创新基地、技术交流等方面合作,努力实现“校企合作、产学双赢”。

  山东大学(威海)团工委构建校地合作新模式,完善“1+4+N”运行机制,以“成才杯”科技学术节为纽带,面向企业需求、面向创新人才、面向未来经济发展,立足学院学科特色和专业优势,与地方企业联合开展创新创业类竞赛,打造“一院一赛”创新创业品牌,目前已开办9项学院创新创业类竞赛活动,在校企创新人才培养模式中做出有益探索。

  山东共青团发挥穿针引线作用,服务重点产业和企业发展多措并举,真正打通青年学子“需求侧”和产业企业“供给侧”,为校、地创新创业工作精准赋能,打开助力企业复工复产和转型升级新局面。

  暖心服务,为来鲁留鲁学子打造宜业生态

  从“招聘”到“体验”,从“毕业生”到“实习生”,在青年人才服务周,延长服务链条、实现关口前移是各地团组织推进“人才引育创新”的积极尝试。为尽可能减少疫情等外界因素带来的负面影响所引发的就业痛点,减轻人才来鲁压力,使青年人才高效化进行实习实践,山东各地团组织于细节处见温暖,让青年学子放心早体验、安心早落地,着力降低青年就业压力、有效吸纳更多人才。

威海市环翠区“青年驿站”工作人员为大学生提供就业咨询服务

  结合青年联系家乡的特点,团威海市委着力提升“青鸟计划汇聚威海”品牌实效,面向威海籍学子招募“青鸟驿站”站长,吸纳国内多所著名高校共145名同学担任威海“青鸟驿站”站长、副站长职务。“青鸟驿站”常态化开展乡情推送、政策介绍、岗位推介等服务,直接联系青年学子3.8万人,累计助力8500余名青年学子签约留威就业创业。

  青年人才走到哪里,共青团服务就业的举措就跟到哪里。解决青年就业落脚的“最后一公里”问题,也是青年人才服务周的聚焦点之一。

  受疫情影响,来济南求职、未能及时租到房的外地青年小路,抱着试试看的态度求助于“青年驿站”。在团槐荫区委的协调下,小路在“青年驿站”免费入住3天,这有效减轻了小路求职的经济压力。如今,小路已在济南找到了心仪的工作,“青年驿站”与单位宿舍做到了“无缝”衔接。小路的故事只是“青年驿站”服务人才落地的一个缩影,在各地贴心服务中,“青年驿站”成为名副其实的青年之家,得到广大青年的一致好评。

  此外,青年人才服务周聚焦低收入家庭学子就业问题,深入实施低收入家庭学生就业帮扶计划,帮助学生克服就业困难,缓解经济和心理压力,扶上马、送一程,为毕业生增信赋能。

  潍坊职业技术学院团委以学院认定的家庭困难、学业就业困难学生为帮扶对象,建立困难毕业生就业精准帮扶台账,每名团干部结对帮扶3名困难学生,及时有效解决学生求职过程中遇到的“急难愁盼”问题,做到因人因事施策、精准帮扶到位。

  山东建筑大学团委发挥团干部引领作用,结对帮扶就业困难学生共计59人,一对一、点对点,从经济、心理、岗位推荐、技能提升等方面进行帮扶;目前超过85%的同学已成功就业。受到帮助的刘同学表示:“就业过程中对我帮助最大的就是团委的老师,在一开始考研还是工作的纠结中给我提供思路,还帮我推荐各类岗位,帮我缓解笔试面试的焦虑。”

  本次青年人才服务周活动充分调动省、市、县三级团组织积极性,系统整合“青鸟计划”“青创齐鲁”工作品牌,立足实际、设身处地服务青年学子来鲁留鲁就业和企业复工复产,有效助力青年人才引育、校地双创融合,在服务我省招才引智和高质量发展中展现出共青团组织的责任与担当。

  下步,山东共青团将瞄准“十大创新”重点任务,服务人才引育创新,系统总结“创业齐鲁优选山东”青年人才服务周活动经验,扎实推进稳就业、促创业各项工作,为新时代社会主义现代化强省建设汇聚更多人才和创新动能。




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