山东省2022届高校毕业生就业促进周与 “百日冲刺促就业”活动启动

　　5月9日，山东省2022届高校毕业生就业促进周与“百日冲刺促就业”活动今天上午在济南启动。本次活动是在党中央、国务院的部署下,根据教育部统一安排,由山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅、山东广播电视台联合举办。作为全国高校毕业生就业促进周6个会场之一的专题活动,它的成功举办对于当前统筹疫情防控和稳就业工作,全力促进2022届山东高校毕业生就业具有现实意义和重要作用。

【山东省人力资源社会和保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员侯复东主持会议】

　　高校毕业生是宝贵的人才资源、发展资源、创新资源。山东2022届高校毕业生达79.5万人,数量居全国前列。今年以来,按照省委、省政府的决策部署,坚持稳中求进工作总基调,统筹推进疫情防控和经济社会发展,把高校毕业生就业摆在就业工作的首要位置,统筹施策,综合发力,保持了全省高校毕业生就业工作稳中有进的态势。

　　近年来,山东广播电视台作为省级主流媒体,在促进就业创业方面肩负起主流媒体责任担当,坚持守正创新,制作播出了一大批丰富多彩的就业创业节目,推出一批青年人喜闻乐见的全媒体产品,引导广大学子树立正确的择业观和就业观,搭建起毕业生和企业间沟通的桥梁。特别是,山东省人力资源和社会保障厅和山东广播电视台综合广播频道联合推出的《乐业山东》,是全省首档就业创业、智慧融合生态链节目,在推动政策精准快速直达、人才企业交流互动等方面发挥了重要作用。

　　山东广播电视台党委书记、台长吕芃在致辞中表示,未来,山东广播电视台将充分发挥自身优势,在山东省人力资源和社会保障厅、省教育厅等部门的指导和帮助下,充分用好最后这100天的黄金就业择业期,把今年促进高校毕业生就业的政策、信息、渠道、平台,向广大毕业生及其家长、用人单位进行全方位、立体式、无缝式的宣传推荐,争取山东的各项就业创业政策,特别是促进高校毕业生的就业创业政策,真正走进每个毕业生的心田,走进每一个用人单位,为促进就业创业贡献山东广电力量。

　　启动仪式上,山东省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强宣读了《无惧风雨拥抱未来——致2022届全省高校毕业生的一封信》,希望高校毕业生牢记嘱托不负韶华,把个人理想融入党和国家事业之中,到祖国最需要的地方去建功立业,以实际行动书写无愧于时代的青春华章;转变观念,找准定位,树立“行行可建功,处处能立业”的择业观和就业观,为尽早就业做足功课、做好准备;抢抓机遇,早日圆梦,全方位、多途径获取就业信息,主动出击,勇于竞聘,尽早找到与自身能力相符合、与个人发展相匹配的岗位;根植齐鲁,逐梦扬帆,不畏艰难险阻,勇担时代使命,早日实现就业创业梦想,成就人生价值。

【山东省教育厅总督学刘欣堂讲话】

　　当前,正值高校毕业生就业的关键时期、冲刺阶段,山东省教育厅总督学刘欣堂表示,各高校书记、校长要深入推进书记校长访企拓岗促就业行动,每所高校的领导班子要拜访不少于100家用人单位,就业率低的高校新开拓用人单位不少于100家。对未就业群体要做好分类,详细掌握毕业生的就业意愿、就业状况和实际困难,为就业困难群体提供量身定制的就业指导服务,切实做到“一人一案”“一对一指导”,将温暖和帮助送到毕业生的心坎上。

　　山东省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华在启动仪式上介绍,山东省2022届高校毕业生就业促进周与“百日冲刺促就业”活动的启动,凝聚着政府部门、用人单位、高校和广大学子的智慧和力量,对于山东加快引进充满生机与活力的优秀青年学子,确保高校毕业生就业大局的稳定,具有十分重要的意义。当前,高校毕业生就业工作已经进入关键期、冲刺期。各级人社部门要认真贯彻山东省委、省政府的决策部署,充分发挥高校毕业生就业牵头部门作用,会同教育等有关部门,以启动就业促进周与“百日冲刺促就业”活动为契机,进一步拓岗位、促匹配、抓创业、优服务、护权益、全力打好高校毕业生就业攻坚战。

　　梅建华表示,各高校是毕业生就业工作的第一责任人,书记校长要强化“一把手”责任,做到毕业生就业方案不同学院“一院一策”、不同专业“一业一策”、特困学生“一生一策”,对6月底前毕业去向落实率低于去年同期水平的高校,不得提前安排未落实毕业去向的学生离校,确保毕业生就业工作有人管、有人问、不断线、不断档。

【山东省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华宣布活动启动】

　　据了解,未来,山东将通过紧盯拓岗位、促匹配、抓创业、优服务、护权益等五个方面,助力毕业生实现更加充分、更加精准、更加积极、更加便捷、更加公平的就业。在拓岗位方面,将通过挖掘“十强产业”“十大扩需求”“十大创新”重大项目用工需求,稳定国有企业、事业单位等招聘规模,鼓励毕业生灵活就业,着力增加就业容量;启动城乡基层就业岗位募集发布计划,加大乡村振兴急需岗位开发力度,鼓励高校毕业生到基层施展才华、干事创业;落实社保费缓缴、失业保险返还等援企稳岗政策,用好用足吸纳就业补贴、职业培训补贴,就业见习补贴等“真金白银”政策,支持企业吸纳高校毕业生就业。在促匹配方面,坚持线上线下相结合,持续开展“就选山东”高校毕业生校园招聘、高校毕业生“留鲁就业体验日”等活动,让网上招聘覆盖每所院校、每位毕业生;开展精准线下招聘,创新实施“山东——名校人才直通车”,启动“进校千企对接”等活动,让青年学子了解山东、选择山东;实施“才聚齐鲁·职面未来”就业服务进校园活动,开展就业指导线上授课,帮助毕业生找准职业方向,走好职业生涯的第一步;强化见习培训,扩大见习岗位规模,将未就业毕业生纳入新一轮职业技能提升计划,按需培训,提升技能,增强就业竞争力。在抓创业方面,充分发挥创业带动就业倍增效应,大力支持大学生创业,创业人数力争突破2万人;建设创业创新综合体、创业孵化基地,为高校毕业生提供全周期创业服务;支持政府主办的创业孵化平台,面向大学生免费开放,降低大学生的创业成本;对首次创办小微企业的毕业生,发放不低于1.2万元创业补贴;高校毕业生个人、合伙创业的,分别给予最高20万元、60万元创业担保贷款;降低创业门槛,个人10万元以下担保贷款,要免除反担保要求;优化创业环境,举办山东省创业大赛、大学生职业生涯规划邀请赛、高校毕业生职业技能大赛,对创业失败大学生提供后续帮扶,营造大众创业、万众创业浓厚氛围。在优服务方面,用好智慧就业服务大厅,简化毕业生就业手续,全面推行电子报到证,推动高校毕业生就业服务“一件事”打包快办;开展“公共就业服务进校园”活动,通过视频直播、线上服务等形式,推动公共就业服务向前延伸,满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求;加强政策宣传解读,优化补贴发放频次,推广政策找人、静默认证、免申即享等政策直达新模式,确保毕业生应知尽知、应享尽享。在护权益方面,严格落实公平就业制度,加强招聘行为监管,将存在就业歧视、招聘欺诈等问题的用人单位纳入招聘“黑名单”,严厉打击“黑中介”、虚假招聘、付费实习等违法行为,为毕业生就业铺就坦途;持续加大帮扶力度,对低收入家庭、身体残疾等困难毕业生,按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶,组织开展“特聘行动”,促进困难毕业生毕业去向落实率不低于整体水平。

　　本次活动通过齐鲁网、闪电新闻客户端、山东广播电视台综合广播、山东广播电视台音视频直播平台51听进行现场直播。鉴于疫情防控要求,16市人力资源社会保障局、教育局、全省各高校有关负责同志,广大应届毕业生通过互联网、手机端进行了收听收看。